用人单位在哪些情形下解除劳动合同可不支付经济补偿金?

2020-02-13 13:57:22 深圳收债网-18927489205-徐经理

用人单位在下列情况下解除劳动合同可不支付经济补偿金。

根据《劳动法〉、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》和《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,主要有如下情形:

1.在试用期内的;

2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害

4.被依法追究刑事责任的

5.按照国务院1986年发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

6.劳动者违反劳动法的规定解除劳动合同的;

7.劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同的;

8.劳动者自动离职的。