集体合同有什么特点?

2020-02-13 14:16:25 深圳收债网-18927489205-徐经理

集体合同与一般劳动合同相比,有以下特点:

1.签订合同的主体不同:劳动合同的签订者和履行者均为劳动者本人和企业(用人单位),而集体合同的签订人则代表职工的工会或职工推举的代表和该工会组织或职工所在的企业行政组织;集体合同的履行者则为全体职工和企业的行政组织。

2.合同所涉及的内容有所不同。劳动合同以个人在劳动关系的权利义务为侧重点,内容包括劳动关系的各个方面。集体合同维护的是职工整体的利益,主要侧重于生产过程中劳动关系,包括劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、福利保险等。

3.合同的订立程序不同,劳动合同一般只需劳动者本人与用人单位要约承诺协商一致即可,而集体合同由于牵涉全体职工利益,故签订合同前工会或职工代表应在充分征求职工意见的基础上拟定合同草案,并经职工代表大会或全体职工审议。集体合同签订后还应报送劳动行政部门进行审查,经审查确认后合同才生效。

4.合同的效力不同。一般劳动合同一经生效只对签约的劳动者本人和用人单位有法律效力。而集体合同的效力要远高于一般的劳动合同:首先,集体合同一经生效,则对企业和企

业的全体职工具有约束力;其次,集体合同对一般劳动合同有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定;当职工个人与企业的劳动

合同内容不明确或没有作出约定,而集体合同中有相关约定的,则这些约定自动成为劳动合同的补充。