【深圳收债】香港居民能否依据《中华人民共和国劳动法》在内地控告与自己有劳动纠纷的香港公司?

2020-09-04 11:12:12 深圳收债网-19874711536-徐经理 1

某一香港居民与香港一家公司存在着劳动纠纷。1998年,该香港男性居民与上海的一个姑娘结婚。他与新婚的妻子到武汉游玩时,偶然的一个机会他翻阅了内地的法律法规汇编书,发现《劳动法》第2条第1款规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”该香港男性居民认为香港也是属于中国境内的行政区域,于是产生了在内地控告与自己有劳动纠纷的香港公司的念头。

香港居民能依据《中华人民共和国劳动法》在内地控告与自己有劳动纠纷的香港公司吗?

《中华人民共和国劳动法》制定与生效的时间均在香港回归之前,因此在1995年1月1日至1997年7月1日之间,劳动法在香港不生效。在香港回归之后,由于香港与内地所属的法域不同,且香港已经继承了回归之前的一些劳动法律法规。按照全国人大及其常委会的决定,《中华人民共和国劳动法》不适用于香港。在香港发生的有关劳动争议,由香港自己的劳动争议处理机关按照本地的劳动法律法规处理。本案中,该香港男性居民的想法是错误的。