【深圳收债】职业指导工作的内容和职业指导工作人员的职责范围是什么?

2020-09-04 11:18:36 深圳收债网-19874711536-徐经理 0

为了更好地促进就业,使劳动者发挥自己最大的才干,1995年实施的《劳动部关于印发《职业指导办法〉的通知》规定了职业指导工作制度,该通知第6条规定,职业指导工作包括以下内容:(1)调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;(2)开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;(3)帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力;(4)向劳动者提出培训建议,并负责向就业训练机构推荐;(5)对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等特殊群体提供专门的职业指导服务;(6)指导用人单位选择招聘方法,确定用人条件和标准;(7)对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者,提供开业和生产经营方面的咨询服务;(8)对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等,提供导向;(9)对在校学生的职业指导工作,提供咨询和服务。

《劳动部关于印发〈职业指导办法〉的通知》第8条规定,职业指导工作人员的职责范围:(1)宣传国家有关劳动就业的法律、法规和政策;(2)向劳动者和用人单位提供咨询服务,协调劳动力供求双方的相互关系;(3)指导劳动者依法确定劳动关系,维护自身合法权益;(4)组织用人单位与求职的劳动者开展多种形式的交流;(5)负责与职业介绍、就业训练等方面的工作联系。