【深圳收债】外国人在中国就业后,应当遵守哪些规定?

2020-09-04 11:51:46 深圳收债网-19874711536-徐经理 1

1996年原劳动部等部委颁发的《外国人在中国就业管理规定》规定,外国人在中国就业后,应当遵守以下规定:(1)被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时,其就业证即行失效;如需续订,该用人单位在原合同期满前30日内,向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续;(2)外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后,应在十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续;外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,须经原发证机关批准,并办理就业证变更手续;外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的,须重新办理就业许可手续;(3)被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,该用人单位应及时报告劳动、公安部门,交还该外国人的就业证和居留证件,并到公安机关办理出境手续;(4)外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致;外国人在中国就业期间遗失或损坏其就业证的,应立即到原发证机关办理挂失、补办或换证手续。