【深圳收债】企业与劳动合同制工人续订劳动合同时,能否约定试用期?

2020-09-04 12:34:54 深圳收债网-18927489205-徐经理 0

张某是某铝合金厂的合同工,1999年合同期满后,张某向单位提出续订合同,厂长说:“续订合同可以,但是必须重新约定试用期。”张某说:“我的工作岗位不变,且是技术能手,不必约定试用期。”厂长说:“不约定可以,你走人。”张某被迫接受厂长的条件,

企业与劳动合同制工人续订劳动合同时,能否约定试用期?

劳动部办公厅1991年《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》规定:企业与劳动合同制工人续订劳动合同时,工人改变工种的,重新订明试用期;不改变工种的,不再规定试用期。本案中,厂长的行为是违反这一规定的。张某有权反对厂长的不合理要求。