【深圳讨债】劳动者的休息、休假是如何规定的?

2020-09-04 14:38:22 深圳收债网-19874711536-徐经理 0

刚刚从大学毕业来厂的胡某,对工厂的各项规定都很陌生。由于胡某是南方人,工厂在北方,很想家,因此胡某特别关心工厂对职工休息、休假的规定。在单位组织的迎新茶话会上,人事处长代表单位向新职工介绍单位的有关规定和政策。这时,胡某请处长介绍本单位的休息、休假制度。人事处长讲道:“大家要一心扑在工作上,少休息多做事,除了法定的节假日和一星期轮休两天外,没有什么休息休假的时间了。”

劳动法关于劳动者的休息、休假是如何规定的?

《劳动法》第38条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律法规规定的其他休假节日。”第45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”对于生小孩的女职工,《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”另外劳动法和相关的法律法规还有婚假、丧假和探亲假的规定。可见,该厂人事处长的话不完全正确。