【深圳讨债】用人单位打击报复举报职工的,应负什么责任?

2020-09-04 14:42:59 深圳收债网-19874711536-徐经理 0

某市快乐玩具厂从某偏僻的山村招收了一批正在上初中的童工,童工们的工作很辛苦,工资少得可怜,而且老板经常打骂他们。为了防止劳动行政部门发现这些童工,老板不允许这些童工出门。中年工人李某于心不忍,偷偷地向劳动行政主管部门报了案。劳动行政主管部门解救了这些童工,并对该玩具厂作出罚款5万元的决定。事后老板知道是李某报的案,于是找了两个人在一天晚上将李某打成重伤。

用人单位打击报复举报职工的,应负什么责任?

《中华人民共和国劳动法》第110条规定:“......打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。”《刑法》第234条第1款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”该条第2款规定:“犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”本案中,老板授意他人将李某打成重伤,其行为已经构成故意伤害罪,应该按照《刑法》第234条第2款的规定追究其刑事责任。