【深圳讨债】用人单位以限制职工人身自由的方法强迫职工劳动的行为,是否构成犯罪?

2020-09-04 14:47:45 深圳收债网-19874711536-徐经理 0

某市郊区一个从事粉丝生产的私营企业雇佣了10多个工人和3个打手。为了防止职工外出,厂长在工厂的周围建起了4米高的围墙,每天紧锁大门,并用三条狼狗对付想出门的职工。外人根本无法看见里面的情况。为了赚钱,该厂强迫职工每天工作十五六个小时,并且不给工资。雇工如有不从,厂长就指使打手折磨雇工。一年多时间过后,小张终于找到一个机会逃走了,并向公安机关报了案。

用人单位以限制职工人身自由的方法强迫职工劳动的行为,是否构成犯罪?

本案中,厂长的行为已触犯《中华人民共和国劳动法》第96条和《刑法》第245条的规定。《中华人民共和国劳动的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的……”《刑法》第244条规定:“用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。”按照这个规定,在一般情况下,用人单位以限制职工人身自由的方法强迫职工劳动的行为,情节与后果不严重的,不按犯罪处理。本案中,厂长的行为已触犯刑法,应按《刑法》第244条的规定追究行为人的刑事责任。