【深圳讨债】劳动者利用已经公开的技术帮助企业生产原聘用企业相同的产品,是否侵犯技术保密权?

2020-09-04 14:51:55 深圳收债网-19874711536-徐经理 0

1989年2月至1991年11月,李某受聘于甲食品有限公司,任公司副总经理。甲食品有限公司得悉李某将离职后,于1991年11月18日与李某签订保密协议,并经公证。协议的内容为李某在离职后的两年内不得泄露技术秘密,帮助其他生产单位生产竞争产品。同年12月,李到乙食品有限公司任副总经理。1992年4月乙食品有限公司推出产品质量与甲公司A饮品极为相似的B饮品。甲公司在市场上发现此种产品后,向劳动争议仲裁委员会申诉,诉称“被告在其公司任职期间负责生产工作,知晓A饮品的全部技术资料及配方”,又帮助其他生产单位生产竞争产品,违反了保密协议,已经构成违约,应赔偿自己的损失。在劳动争议仲裁委员会开庭调查时,李某举出该配方已经被该配方的发明者于1992年3月在某食品劳动者利用已经公开的技术帮助企业生产原聘用企业相报上披露的证据。同的产品,是否侵犯技术保密权?

原、被告双方在1991年11月18日续签保密协议,协议约定被告不得泄露原告的技术秘密,并在离开甲食品有限公司两年内不得利用该技术帮助其他企业生产同一或类似竞争产品的做法是公司维护其合法权益的正当手段。协议中约定,虽然限制了被告的就业范围,但已经给予其经济补偿,并非剥夺被告的就业权利,因此原、被告的保密协议合法有效。被告应信守本人在协议中作出的承诺。协议中涉及的两年期限现已届满,被告不再负有履行此项义务之必要。原告的申诉请求不能支持。