【深圳讨债】掌握业务秘密的企业职工到竞争单位兼职是否合法?

2020-09-04 14:54:15 深圳收债网-19874711536-徐经理 0

甲商业股份有限公司推销员李某年轻有为,成绩显著,在本地商业界的知名度比较高。由于甲商业股份有限公司的竞争对手乙商业股份有限公司缺少能干的推销员,于是私下与李某接触,希望李某利用现有的客户名单为乙商业股份有限公司服务。李某同意并与乙商业股份有限公司达成了协议,协议规定:李某在甲公司下班后每天去乙公司上4个小时的班,每月工资3000元。甲商业股份有限公司知道后,坚决要求李某解除其与乙公司签订的劳动合同,否则要求李某调离甲公司。理由是:李某到本单位的竞争对手那里上班,可能泄露本单位的客户名单,其行为违反了《反不正当竞争法》。而李某不同意甲单位的要求,认为自己的行为是合法的。理由是:自己兼职是利用业余时间,乙商业股份有限公司聘用自己是因为自己有才干。

掌握业务秘密的企业职工到竞争单位兼职是否合法?

对于根本不知晓技术与商业秘密的一般职工来说,不可能知晓单位的商业秘密,也根本不可能靠出卖商业秘密赚钱。而对于掌握单位商业秘密的职工来说,《反不正当竞争法》第10条第1项规定:“经营者不得采取以下手段侵犯商业秘密:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。”乙商业股份有限公司聘用李某的行为并不是看中了他的技术技能,而是李某掌握的商业秘密。因此乙商业股份有限公司的行为实质上违反了这一规定。如果李某的行为给甲商业股份有限公司造成了经济损失,甲公司可以向李某和乙公司索赔。情节严重时,甲公司可以根据《刑法》第219条第1项的规定要求追究李某和乙公司的刑事责任。