【深圳讨债】公司经理煽动职工退出工会的行动违反了哪些法律规定?

2020-09-04 15:03:39 深圳收债网-18927489205-徐经理 0

1995年10月某省报登载了某县自来水公司党支部书记、经理叶某利用职权威逼利诱30名工会会员签名集体退出工会一事的报道。事情起因于一次基层工会的换届选举。1994年8月16日,某县自来水公司工会委员会召开全体会员大会,进行换届选举。选举的结果令该公司党支部书记、经理叶某大为恼火。经过两轮无记名投票,上届工会主席江某再次当选,而叶某选前蓄意安插,选前又为其拉票的3名候选人却无一人当选。换届选举后,新一届工会委员会经县建委党组同意,系统工会审批,正式开始工作。而此后不到2个月,党支部书记、经理叶某就伙同自己的亲信,四处煽风点火,起草了一份《退出工会的报告》,并带头签字。然后,分别采取封官许愿、晋升工资、调换工种、解决住房、安排子女就业、报销医药费等各种方法,诱惑欺骗、威逼胁迫,唆使30名工会会员在该报告上签字,集体退出工会组织。叶某还想另外重新建一个工会组织,代替合法产生的工会。此事发生后,该县党政有关部门非常重视,组织力量,走访、询问有关当事人。花了大量的精力,最终查明了上述事实,并对叶某作出了处理。

公司经理煽动职工退出工会的行为违反了哪些法律规定?

叶某的行为首先侵犯了广大职工参加工会的权利。《劳动法》第7条规定,“劳动者有权依法参加、组织工会”。《工会法》第2条规定:“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”第3条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。”由此可以看出,《劳动法》和《工会法》赋予职工根据本人的意愿参加工会的权利,这是对宪法赋予公民结社权的具体体现。叶某因为自己蓄意安插的3名候选人落选,煽动工会会员退出工会,采取了诱惑、欺骗、威逼、胁迫等手段,使许多职工违背了自己的真实意愿,在《退出工会的报告》上签名。其行为是对职工真实意愿的歪曲和剥夺。因此,叶某的行为侵犯了职工参加工会的意愿和权利。

其次,叶某的行为侵犯了工会会员大会的法定职权。《工会法》第11条规定:“工会各级组织按民主集中制原则建立”,“各级工会委员会由会员大会或者会同代表大会民主选举产生。”“各级工会委员会向同级会员或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。”“工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。”“上级工会组织领导下级工会组织。”叶某及其亲信采用非法手段,煽动工会会员退会,要搞垮经过合法程序选举产生的以上届主席江某为首的新一届工会委员会,并采取了事先蓄意安排、拉选票的行为,违反了上述第11条第1款关于“工会应依照民主集中制原则建立”的规定。叶某还欲在搞垮现有合法的工会以后,再组织新的工会,违反了《工会法》第11条第2款和第4款的规定。