【深圳讨债】加班加点的待遇是怎样规定的?

2020-09-04 15:10:40 深圳收债网-19874711536-徐经理 0

谭某1994年进入某沿海城市一制衣厂。双方签订的劳动合同中约定每天工作8小时,月工资720元。春节期间,该厂效益好,厂方安排加班,每天4个小时,每小时2元。职工谭某认为厂方不能无故要求其加班,且加班费用太低,拒绝加班。厂方以谭某不服从厂方管理为由,单方解除与谭某的劳动合同。谭某不服,申诉至劳动争议仲裁委员会。

根据《中华人民共和国劳动法》第41条和第42条对延长工作时间的规定,本案中,厂方的加班决定不合法,其解除劳动合同的行为也无效。

《劳动法》对加班加点的待遇是如何规定的?

用人单位依法决定劳动者加班的,应依《劳动法》的规定支付加班费:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。由此可见,本案中,制衣厂给予劳动者的加班工资太少,不合法。