【深圳讨债】最低工资是如何规定的?

2020-09-04 15:19:58 深圳收债网-19874711536-徐经理 1

陈某从农村进入城市打工,与一制衣厂签订一年的劳动合同,合同中约定陈某每月工资300元,不包括住宿费。陈某后来与同乡李某相识,得知李某每月工资500元,不包住宿费。李某告知制衣厂所在的市政府规定市内最低月工资为400元。陈某多次向厂方提出要求提高工资,厂方不予同意,陈某遂向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动法》中关于最低工资是如何规定的?

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资的支付以劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动为条件。劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动,用人单位支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。最低工资不包括下列各项:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(4)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。本案中,陈某可以要求制衣厂给自己增加工资。