【深圳讨债】工人的工龄怎样计算?

2020-09-04 15:44:22 深圳收债网-18927489205-徐经理 0

老王是1958年进厂的,1961年被遣散回农村老家,1964年又回到工厂。老王的工龄应如何计算?

工人的工龄怎样计算?

工龄是工人、职员以工资收人为全部或主要生活来源的工作时间。在我国劳动保险立法中,工龄是确定职工能否享受某些劳动保险待遇及享受多少劳动保险待遇的一个重要依据。工龄有一般工龄和本企业工龄两种。一般工龄即总工龄,是担任工人或职员的总的工作时间,它对确定保险待遇意义不大。本企业工龄即连续工龄,指工人或职员在本企业连续工作的时间。本企业工龄计算有如下规定:(1)凡经企业管理机关、企业行政或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄均应连续计算。(2)解放前在本企业工作,曾被迫离职又回本企业工作的,如有确实证明,经工会小组讨论通过,并经劳动保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业工龄计算。(3)解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派到国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。(4)解放后因企业停工歇业或缩减生产,其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作的,其调派前后的本企业工龄,应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时,仍回本企业工作者,其遣散前与复工后的本企业工龄,应合并计算。(5)企业被转让、改组或合并,原有工人职员仍留在企业工作的,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。(6)因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。(7)疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内的,应连续作本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回本企业工作的,除超过6个月的期间不算作工龄外,前后时间应合并计算。(8)专门从事革命工作及革命军人转人企业工作的,其从事革命工作的年限及军龄,均作本企业工龄计算。(9)季节工转为正式工,其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间,可以合并计算。临时工被本单位录用为正式工后,最后一次在本单位当临时工的连续工作时间,可与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。凡工人职员在敌伪及国民党反动统治时期,充任一定职务,如把头、监工、厂警、矿警等有压迫行为等情况,其从事该项职务的时间,一律不作工龄计算。被剥夺政治权利期间也不作工龄计算。根据上述第四条规定,本案中老王的工作时间除1961年至1963年这几年外,都应算作本企业工龄。