【深圳讨债】在工作中无辜受害的劳动者能否享受工伤待遇?

2020-09-04 15:56:50 深圳收债网-19874711536-徐经理 1

孙某被某私营快餐店招聘为厨房勤杂工,双方未签订劳动合同。一日孙某在厨房正埋头洗碗,被与顾客争吵的本店一名服务员韩某用菜刀误伤,经公安机关认定为轻伤。孙某住院治疗20天,花费医疗费7000余元。孙某要求快餐店支付医药费,快餐店拒绝支付,理由是与孙某没有签订劳动合同,又是韩某所伤,应由韩某支付医疗费。孙某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定为工伤,由快餐店支付医疗费用。

在工作中无辜受害的劳动者能否享受工伤待遇?劳动争议仲裁委员会是否应受理此案?

劳动争议仲裁委员会应受理此案,因为孙某与快餐店之间存在事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合《中华人民共和国劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。

劳动争议仲裁委员会应支持孙某的请求,因为孙某是在生产工作时间和工作区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,且孙某并无任何过错,因此应当认定为工伤,享受工伤待遇。