【深圳讨债】职工生病后其工资怎么办?

2020-09-04 16:03:09 深圳收债网-18927489205-徐经理 0

工人小陈今年上半年因病没有上班,这期间厂里只发给他一半工资。他要求增加工资,这一要求合法吗?

职工生病后其工资怎么办?

按照劳动保护方面的规范性文件,职工生病后停止工作连续治疗期间在6个月以内的,按其本企业工龄的长短发给病伤假期工资,其数额为本人工资的60%至100%;停止工作的医疗期间超过6个月的,按月发给疾病救济费,其数额为本人工资的40%至100%,至能工作或确定为残废或死亡时为止。国家机关、事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,按工作年限是否满10年,发给本人工资的90%或100%;病假超过6个月的,按工作年限是否满10年,发给本人工资的70%或80%;符合离休条件的在职干部,病假期间工资照发。小陈系企业职工,病假时间没有超过6个月,应当发给他原有工资的60%至100%。他要求厂里补发工资,是合理合法的。