【深圳收债】企业职工在哪些情况下可以得到奖励?

2020-09-04 17:54:19 深圳收债网-19874711536-徐经理 3

红卫钢铁厂青工王某在某个月晚上冒着生命危险抓获了一个潜入工厂作案的惯窃犯,并身负重伤。工厂给他记大功,发奖金,号召全体职工向他学习。

企业职工在哪些情况下可以得到奖励?

根据1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖惩条例》的规定,对于有下列表现之一的职工应当给予奖励:(1)在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源等方面,做出显著成绩者;(2)在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面,有发明、技术改进或者提出合理化建议,取得重大成果或者显著成绩的;(3)在改进企业经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩,对国家贡献较大的;(4)保护公共财产、防止或者挽救事故有功,使国家和人民利益免受重大损失的;(5)同坏人、坏事作斗争,对维持正常的生产秩序和工作秩序、维持社会治安,有显著功绩的;(6)维护财经纪律、抵制歪风邪气,事迹突出的;(7)一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,舍己为人,事迹突出的;(8)其他应予奖励的。对职工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号。还可以给予国家法律法规规定的其他种类奖励。