【深圳收债】哪些机关有权对用人单位遵守劳动法规的情况进行检查?

2020-09-04 18:21:15 深圳收债网-19874711536-徐经理 2

红星制衣厂招收了几个十七八岁的年轻人,一天,厂里来了3个警察。他们说是接到群众的举报,说该厂使用了童工,今天他们是来检查该厂是否使用了童工的。最后警察留下500元的罚款通知就走了。厂长当即提出疑问说,只有劳动行政机关才有权进行《劳动法》遵守方面的检查,并且申明要控告这3个警察。

哪个机关有权对用人单位遵守劳动法规的情况进行检查?

《劳动法》第85条规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。”这一条规定了劳动行政主管部门具有监督检查的职责。但是并没有否定其他行政机关在某些方面的监督检查权。《劳动法》第87条规定:“县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督。”对于招收童工问题的检查,只有劳动行政主管部门才有权监督检查,而公安机关不能行使监督检查权。按照《劳动法》第94条的规定,罚款权由劳动行政主管部门行使,吊销营业执照的权力由工商行政主管部门行使。