【深圳收债】用人单位聚众阻挠劳动行政执法机关检查的,应负什么责任?

2020-09-04 18:38:12 深圳收债网-19874711536-徐经理 3

某制衣厂雇用了落后地区的50名童工,劳动行政主管部门接到群众的举报后,立即组织人马,对该厂进行突击检查。当执法人员到达厂门口时,该厂的经理叫来30个人堵住大门,不准检查人员进入。并且牵来几头狼狗,威胁并撕咬工作人员,一名执法人员被狼狗严重抓伤。在经理的唆使下,工人们把执法人员的汽车玻璃打碎了,其中一辆汽车被掀翻,造成直接经济损失5万元。

用人单位聚众阻挠劳动行政执法机关检查的,应负什么责任?

本案中,该制衣厂雇用童工的行为是非法的。制衣厂必须按照《劳动法》第85条、第86条的规定接受检查。《劳动法》第85条规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。”第86条规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进人用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。”《劳动法》第101条规定:“用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权……由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。”按照这个规定,阻挠检查是违法的。阻挠情节严重的要追究责任人的刑事责任。《刑法》第277条第1款规定:“以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。”本案中的经理的行为已经触犯了这一条的规定,应该依法追究其刑事责任。