【深圳收债】处理劳动争议应遵循哪些原则?

2020-09-04 18:41:12 深圳收债网-19874711536-徐经理 5

在钢铁厂组织的一次《劳动法》知识有奖抢答竞赛中,主持人问:“处理劳动争议有哪些程序?”职工纷纷答道:“由企业设立劳动争议调解委员会进行调解”,“申请劳动争议仲裁机关仲裁”,“如果对仲裁裁决不服的,可以起诉至人民法院”。主持人说:“正确。”主持人接着问:“处理劳动争议要遵循哪些原则。”选手都回答不上来,要求主持人公布答案。

处理劳动争议应遵循哪些原则?

处理劳动争议应遵循的原则在《中华人民共和国企业劳动争议仲裁处理条例》中有明确的规定。该《条例》第4条规定:处理劳动争议,应当遵循下列原则:(一)着重调解,及时处理;(二)在查清事实的基础上,依法处理;(三)当事人在适用法律上一律平等。另外《劳动法》也有关于解决劳动争议应遵循原则的规定。《劳动法》第78条规定:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。