【深圳收债】劳动争议提起仲裁的时间是怎么规定的?

2020-09-04 18:45:03 深圳收债网-19874711536-徐经理 7

某皮革制品公司经理与职工王某过去有私怨,经理为了报复王某,决定找王某的岔子。一天,车间主任要王某上班时间出去购买一个机床零件。恰好在王某外出的时候经理查了岗,发现王某不在。于是经理在全厂职工大会上公开批评王某上班时间上街闲逛,并不听王某及车间主任的辩解宣布给予王某扣除奖金两个月的处分。在处分下达之后的第二天,即1999年5月8号,王某向单位的工会反映要求处理此事。经理威胁并指使工会,要求工会拖延时间。工会就多次对王某说,我们正在调查此事。61天过去之后,即在一个星期一的早晨,王某申诉至劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会认为申请仲裁的时效已过,决定不予受理。

对仲裁裁决不服的,应在多少日内起诉?

仲裁时效是当事人提起仲裁时特别要注意的一个问题。

劳动者要提起申诉,必须要在仲裁时效期间内提起。超过诉讼时效,劳动争议仲裁委员会是不会受理的。

对于申请仲裁的时效,《劳动法》第82条规定:提起仲裁要求的一方应该自劳动争议发生之日起60日之内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……

本案中,王某虽然过了61天才向法院起诉,但是第60天是星期天,因此应顺延一天,即认为王某是在申请仲裁的时效内申诉,劳动争议仲裁委员会应该受理此案。