【深圳收债】用人单位和它欲招用的工人是否有权提起劳动行政诉讼?

2020-09-04 18:52:23 深圳收债网-19874711536-徐经理 5

1993年10月,某国有企业因扩大再生产的需要,依照《国营企业招用工人暂行规定》欲扩招一批符合条件的工人,但经多次申请,当地州劳动局均拒绝办理录用手续,严重影响了该企业的生产。为此,该企业及欲招用的工人依照《行政诉讼法》的有关规定向州人民法院提起劳动行政诉讼,请求人民法院判决州劳动局履行法定义务。

用人单位和它欲招用的工人是否有权提起劳动行政诉讼?

《行政诉讼法》第44条规定,依照本法提起诉讼的公民、法人或者其他组织是原告。所谓“依照本法”是指依照《行政诉讼法》第2条,即公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益,有权依照《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。可见,当公民、法人或者其他组织认为劳动行政机关和劳动行政机关工作人员的具体劳动行政行为侵犯其合法权益时,有权依法向人民法院提起诉讼,成为劳动行政诉讼的原告。本案中的某企业及它欲招用的工人都具有原告资格,都可以依照《行政诉讼法》向人民法院提起劳动行政诉讼。