【深圳收债】在劳动行政诉讼进行中,法院发现原告有犯罪问题,应如何处理?

2020-09-04 18:54:14 深圳收债网-19874711536-徐经理 3

钱某系某私营制鞋厂厂长,1992年5月17日,因多次雇用童工,屡教不改,县劳动局依照《禁止使用童工规定》第14条的规定,予以罚款5000元,并提请县工商行政管理部门吊销了其营业执照。钱某不服,向县人民法院起诉,请求法院保护自己的合法权益。人民法院在审理中发现钱某的行为已构成犯罪,于是决定中止诉讼,将有关犯罪材料移送检察机关,追究他的刑事责任。

在劳动行政诉讼进行中,法院发现原告有犯罪问题,应如何处理?

在一审程序中,法院发现原告(即被处罚人)有犯罪问题的,应当首先辨明,对刑事责任的追究是否影响对该案的审理。如果追究其刑事责任不影响对行政案件的处理,应当继续审理,并应及时将犯罪材料移送有关机关;如果对刑事责任的追究影响本案审理的,应先中止诉讼,并将犯罪材料移送有关机关处理,待有关机关作出最终处理后,再行恢复诉讼。本案中,县劳动局以钱某的行为违反行政法,对其作出了行政处罚。人民法院在审理中发现钱某的行为已构成犯罪,于是决定中止诉讼,将有关犯罪材料移送检察机关,追究他的刑事责任,此做法是正确的。

中止诉讼应由人民法院作出裁决。对于中止的裁定,当事人既不能申请复议,也不能上诉。